餐饮加盟网

招商加盟餐饮店方案,椒太郎烫菜馆加盟方法


椒太郎烫菜馆加盟方法
打电话吧:029-33163350 联系人张小姐
经营好连锁加盟餐饮店有没有什么好的方法呢?
现如今餐饮小吃的竞争力卓见增加,只有做出特色才能好,我是一个开动漫加盟店,我只知道目前我店的生意非常的好,我觉的如果楼主要是也有这样的兴趣你也可以跟我一样“aa”开家动漫店。这种新兴的行业油水比较多,而且市场发展空间也比较大。
如何加盟饭店
你说的那个土菜馆好象你们那有过一家了吧

那就和他做不一样的

这个在我们这当地是很火的

东西非常好吃

每天人都是满的
都要排队等的

你可以打电话去问问试试

祝你成功!!

石婆婆烧鸡公加盟简介



一、发展理由:
1.本公司是一家独具特色全国注册的绿色餐饮品牌,自成立以来曾风靡重庆、成都、南京、上海等大中城市及乡镇,其奥妙之处在于新鲜滋补、口味独特,所以在大江南北深受广大顾客的欢迎。

2.由于本公司个人发展有限,为了更好的发扬中华民族的传统饮食文化,推进国家的再就业工程,所热诚欢迎各界有诚之士加盟我公司。

3. 本着同舟共济,共同发展,共创辉煌的精神,来强大我公司品牌。一只鸡可让您飞黄腾达,投资可大可小,使成功人变的更成功,使小资人更富有。

二、加盟服务:
1.为了长期保障我公司特色品牌品质,并为盟友长期提供各项技术筹备一条龙服务,使您无后顾之忧。本公司有数10年的经营,营销及实地经营场所欢迎前来考察。
2、本公司提供专业技术人员及可派学习人员按公司要求直接学会为止,并收取一定培训费。
3、并提供优质的各项原材料,按实价统一配送。
4、定期对本公司提供人员培训和回访。
5、可以长期为盟友,营销策划,使其淡季不淡,旺季更旺。
6、盟友可坐享其成,本公司可全方位为盟友提供前期装修筹备等直使盟友正常营利。但盟友必须向公司一次性支付所投资费及加盟费,按核算为准。

7、若盟友需要总公司到预选店址进行实地考察,差旅费由盟友支付。

三、加盟收费标准:
本公司可对盟友所属地区经济状况、经营场所、规模大小实地考察,分别不同收费标准。
1、一类省级城市:按建筑每平方150元/平方一年计算
2、二类地级城市:按建筑每平方130元/平方一年计算
3、三类县级城市:按建筑每平方120元/平方一年计算
4、四类经济乡镇:按建筑每平方110元/平方一年计算

5 . 管理费按每平方2元/平方一个月收取。
6. 加盟合同为期三年一签。

四、公司管理要求规定:
1、盟友在经营中必须遵守国家法律法规,不得有损公司形象和声誉。
2、盟友经营中必须统一使用本公司配制的原料。
3、本公司有权对盟友违章操作,违纪破坏形象和声誉行为进行处罚。









石婆婆烧鸡公加盟需知

本着现代经济社会发展的要求,更好的发扬中华民族的传统饮食文化,开拓进取的精神,互惠互利的原则,为现代社会做出应有的贡献,更好的服务会。

一、 盟友在加盟前期需对本公司的样板店多次实地考察,认定本公司的特色品牌,自愿加盟,根据乙方经营场所,双方考察认可,盟友可(每年或一次性买断)支付加盟费及全权委托甲方装修筹备及加盟费。

二、 盟友在经营中必须遵守国家的法律法规,不得损害公司形象和声誉,在经营中必须统一使用本公司配制的原材料,确保口味正宗。公司对违章作,破坏公司行象和声誉行为有权进行处罚,如违规视为违约处理,甲方有权取消加盟权,但不得退还加盟费。

三、 甲方责任:

1、对乙方所提供人员及原材料成为合格人员及产品。

2、由于甲方提供产品出现问题由甲方全部负责,对所产生的损失进行偿。

3、定期回访,为盟友排忧解难,营销策划,使其淡季不淡,旺季更旺,但乙方必须在营销中配合。

4、对所提供人员乙方有权解雇,但经甲方同意从新更换优秀人才。



电话:0519-88315600
加盟一家餐饮店需要注意哪些事项?越多越好,多谢!!
当我开办我第一家餐馆时——我希望能知道的10件事
当你告诉人们你想自己开一间餐馆时——人们常会说的3个谎言
当我开办我第一家餐馆时——我希望能知道的10件事
这些是一系列教训——从我开创自己的餐馆起,花了9年时间学到的。这些教训是我的亲身经历。 我真希望在我经历这些痛苦之前,有人能告诉我这些真理。很少有人能从别人的痛苦中吸取经验。因此,如果你想听听我的教训以便避免这些失误,我相信我的这些经验会对你有用。但如果你选择按自己的方式行事,直接从苦难中学习,那是你的自由,祝你好运。
一,找寻那些在工作上具有主动精神的雇员,并且要不断地寻找他们。
这类人的主要特点是:他们所完成或参与的工作,总是超过你所要求的数量和范围。他们不容易找到,但却是真正的栋梁之材,尤其是当你的企业稳定之后,他们会维持企业正常运转,使你能够放心地获得自由时间去放松和享受人生。
二,当你找到一个好雇员,告诉他你认为他是一个优秀的雇员。
经常感谢,并且赞许他。如果他们感觉受到尊重,即使我们双方都知道我不能支付他们应得的报酬,他们仍愿意与我共同工作。
三,当你有一个糟糕的雇员,不要浪费你的时间尝试把他们转变成为好雇员,这通常很难实现。
我发现最好的办法是尽可能早的解雇他。糟糕的雇员将拖你的后腿,不仅他自己的工作完成不好,还会对其他雇员产生不良影响。摆脱他们,将你的精力放在我的一个建议上,而那会使你的投资带来更多的回报。
四,认真等待别人的意见,当他们对你讲话时要善于聆听。
当人们感觉他们需要表达时,作为一名企业家,你必须成为一名聆听者——必须聆听所有的事情。当你认为聆听某人的琐事是在浪费你的时间,你可不能让他们知道。如果你漠视某人告诉你的事情,他们将不再会与你交谈,而这将是所能发生的最糟糕的事情之一。你需要你的雇员与你交谈。他们比你了解更多别人的所作所为,如他们相信你在聆听他们所讲,他们将告诉你许多你应该知道的。如,“我看见新来的雇员李四在更衣室吸毒”。这类事情你的雇员不告诉你,你将很难知晓。确信当人们与你交谈时,你在聆听,不论你有多忙,不论所谈之事有多么琐碎。
五,给自己开工资之前,先给你的供货商付款。
对你来说,供货商象你的雇员一样,载舟也能覆舟。有时我们会很容易这样想:因为你正从他们那里购货,你就是上帝;所以你就可以象你的某些客户一样,有资格为所欲为,只索取,不感恩。──大错特错!是的,你是在给这些家伙签支票,但你应与他们保持一个良好的工作关系,不然他们有可能会毁了你。同样,他们也能拯救你。有一次,当我外出休假几天,去参加我妹妹的婚礼,我的一个雇员从保险柜里偷了企业的周转资金。我再没有足够的钱来使企业运转下去。我的供货商,因他们过去都能如期拿到货款并与我关系良好;当我向他们求援时,迅速给以我帮助。没有他们,我将失去这间餐馆。另外,当周五下午五点半,你突然发现忘了订购某些货物,而你又希望你的供货商迅速送抵,除非你与他们有良好的关系,否则根本没门。在餐馆生意中,你需要对每个人都友善。
六,在销售淡季要有创新。
所有的餐馆都会有生意上的淡季,而这时候你更应该开展一轮营销新攻势。我知道这听起来有点疯狂——明知生意清淡却花费金钱去做广告。但如果你做的对路,你将不会白花工夫。我在波士顿有一间餐馆,在这里对餐馆生意而言,二月份是一个可怕的月份,寒冷的气候让人们呆在家里。但二月份是有一宗教斋节,因此我开发了斋前特色菜谱,并大做广告极力推广。吸引了众多食客。结果这个月成为我们最红火的一个月。这类营销方式能适合各类企业,只要促销活动办的独特有趣,就能吸引顾客。
七,不要被琐事缠住手脚。
在餐馆的每一天,都会有无数问题冒出来,而你却没有时间解决它们。许多问题看上去很急迫,但实际上并没有那么严重。因此在我象疯子一样运作多年后,终于学会当所有这些恼人的问题冒出来时,抓大放小,即抓住主要矛盾,优先处理重要问题。你必须学会克服“试图立刻解决遇到的所有琐事”这个毛病。
八,尽量向那些可能对你的生意有所帮助的慈善机构提供免费服务和捐助。
当你开了一间餐馆,城里的每一家慈善机构都会向你寻求赞助。这时最好是确定一个救助主题:或是对你个人有重要意义,或是对你的生意有帮助。我做的几乎所有慈善活动都与爱滋病相关,因为我的几个朋友死于这种可怕的疾病,而且我的餐馆所在地区有许多同性恋聚居地,他们会感谢我所做的善事。
九,你自己公司的企业精神是由你造就的。
你的员工将模仿你的行为举止——好的或坏的。如果你感谢,善待你的客户,大多数你的员工也会以这种态度对人。如果你自己对客户冷淡或粗鲁,那么你的员工将认为这样做也是可接受的。你自己不要做任何你不希望你的员工去做的事情。“照我说的做,不要照我做的做”这句话并不起作用。你是你自己企业的船长,你的员工都会以你马首是瞻。
十,对我而言,经过五年的艰苦奋斗,终于有稳定的资本可供我享受人生和周游世界。对了,我忘了提醒,如你能雇用正确的人并善待他们,你也终会有一天去享受你的自由时间。当你躺在南太平洋的游艇上,而几万里外你的企业正在为你赚钱──再没有比这更好的感觉了。这需要时间,但这对你来说是可能的。
当你告诉人们你想自己开一间餐馆时——人们常会说的3个谎言
有许多人——并没有关于餐馆生意的经验——却很喜欢告诉你关于这个生意的可怕故事。他们虎着脸,一脸可怕表情,严厉地对你说“你不能开一间餐馆,这是不可行的,不会成功的。” 这些家伙是从哪里得到这些结论呢?
下面是一些关于餐馆生意的常见的“评论”,即,谎言。
一, “十间新开的餐馆中会有九间倒闭”。
这是一个可怕的数字。我不知道倒闭餐馆的确切统计,但我知道人们常会因为一些未知的原因夸大事实。我感觉这只是那些失败者杜撰出来的──如果大多数人象他们一样也失败了,会使他们感觉好一些。只要你在创办你自己的企业之前,花一些时间,去了解和熟悉这个行业,对你的企业的目标市场进行认真地调研和考察,就一定会大大增加你的成功机会。而这样做,远比轻信那些别有居心的笨蛋的恐吓以及藏头缩尾的胆小鬼的胡扯来得可靠!
二, “你不可能找到称职的雇员”。
我自己也曾实际考虑过这个问题,而事实证明它不是真的。那是否意味着你必须付给他们高薪呢?不,那意味着你必须为他们提供一个良好的工作环境,并让他们感到被信任,受尊重。加班后与他们一起喝酒,晚餐,看电影;为你的员工举办生日聚会;当他们家里遇到困难或麻烦时,尽量向朋友那样提供帮助和建议。──按照你希望自己被对待的方式去对待别人,将让你的公司更具凝聚力。
三, “一旦成为业主,你就不得不为事业疲于奔命,丧失个人生活”。
这不是真的!许多企业家努力工作,是因为他们希望从中获得成就感和生活的意义。如果他们想放松一下,他们随时可以这样做,比起一般人他们更便于支配自己的时间,也更有经济基础。
作为总结,我想说,创办自己的事业对我来说是一个极好的选择。即使成功的道路崎岖不平,但这仍是一段非常美妙的经历。它使我充实,给我自信,帮我独立,让我自由!
让我们共同分享成功的喜悦!
真心地希望各位创业者好运,祝你成功!
首页 |关于我们|使用帮助|常见问题|意见反馈|联系我们 |网站地图